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伊春人社在六稳六保中主动服务担当

时间:2020-08-31 11:59 来源:未知  手机版

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林都伊春 森林里的家
为了贯彻落实好省政府5次就业专题会议和全省人社工作调度推进会有关精神,全面落实“保居民就业”任务,按照伊春市委第十二届七次全会相关部署要求,伊春市人社局扛牢政治责任、主动担当作为、认真履职尽责,结合部门职能、延伸服务触角,进企业、进社区、进校园,送政策、送温暖、送技能,采取点面结合的方式着力为企业、求职者和在校生提供全方位、多渠道、常态化的就业创业服务和职业指导。
活动期间,伊春市人社局成立四个工作推进组,深入到各县(市)、区相关企业、社区和伊春职业学院、伊春技师学院、黑龙江省伊春林业学校,宣传相关利企惠民和就业创业政策,了解并解决企业和求职者不同诉求,掌握在校生培训需求,提供有针对性的就业创业服务。
“进企业”提供高效服务 缓解稳岗压力
深入到各县(市)区相关企业,既走进百大项目、规上企业,又走进中小微、困难企业,将相关稳就业保就业的多项惠企政策进行深入宣传解读。充分了解企业经营状况、发展前景、享受政策、用工需求、招聘难点等情况,认真听取企业对强化服务的建议,提出相应的解决办法和意见,对于涉及到人社部门办理的相关服务事项,要主动打包,一并办理。需要其他部门协同办理的,及时推送办理要求,协调推进,提速办理,做到事事有回应、件件有落实。
“进社区”拓展服务范围 突出重点群体
深入基层社区,听民声、察民意、解民忧,了解辖区内有就业愿望的重点群体家庭状况、个人失业原因、求职意向、技能水平等信息,对有就业愿望的提供岗位信息,对有培训意愿的组织推荐参加职业技能培训,对有创业意愿的做好创业培训服务工作,动态掌握就失业情况,确保提供就业服务的连续性。
“进校园”丰富服务内容 实施技能储备
深入校园了解在校生培训需求,宣传省、市有关于职业培训的优惠政策,对于符合《黑龙江省就业补助资金管理和使用实施办法》(黑财规审〔2018〕10号)文件规定的学生可以免费申请培训,为其进入社会储备职业技能。
“送政策”实现利企惠民 确保落地见效
主动上门送政策,不让企业求政策、申请政策,将人社部门梳理的援企稳岗促就业政策特别是“降、返、补”等减轻企业负担的政策送到企业手中,形成惠企政策手册,解读政策内容、申办流程和补贴标准,帮助符合条件的企业和求职人员享受相关政策,确保政策精准落地。
“送温暖”打通难点痛点 助推企业发展
积极帮助企业减轻负担、降低成本、争取各类资金支持,享受各种补贴政策,助力企业快速度过经营困难期。坚持从细处着手、从实处着力,提供劳动关系、社会保障、劳动争议处理等方面的咨询服务和援助,为企业进行阶段性养老保险、工伤保险、失业保险减免和失业保险金扩围方面的政策解答,全面帮助企业创造良好经营环境,确保企业向好发展、稳定运行。用政府的“暖意”帮助企业抵御寒“疫”,用政府的“温度”提升企业复工复产的“速度”。
“送技能”强化职业素养 创新培训方式
对于企业长期缺口较大的职业(工种),可以依托全市定点培训机构采取订单培训、定向培养的方式,广泛组织岗位培训、技能提升培训、以工代训,符合条件的可以申请培训补贴。鼓励有条件的企业设立技能大师工作室,开展技能攻关、技能传承等工作。将送技能作为服务企业、服务劳动者、服务新成长劳动力的一项重要举措,为全市经济发展提供人才储备。
活动历时一个月,各级人社部门和公共就业服务机构将持续开展跟踪服务,对有求职意愿的未就业劳动者及时提供最新招聘信息,跟进开展各类就业创业服务,帮助其尽快实现就业;对于企业提出的合理诉求将及时帮助解决,建立常态化机制。同时,定期将人社部门最新的惠企政策送到企业,切实做到通过“三进三送”、来帮助企业和重点群体纾困解难,实现促就业、稳增长,为稳定全市就业局势、保障基本民生、促进经济发展做出了积极的贡献。

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本文标签:伊春 企业 就业 政策 服务

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