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为让“林都”展新颜——中共伊春市委构建“五型”党建格局工作侧记

时间:2020-05-18 22:32 来源:未知  手机版

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□ 张效坤 杨 忠 苏慧明 本刊记者/任红禧

2016年02月05日16:43 来源:人民网-中国共产党新闻网

60多年来,被誉为“中国林都”的伊春为国家贡献了多少优质木材?2.7亿立方米!

对于这个数字,林区人做了这样的形容——这些木材可以装满480万节火车车厢,所有车厢沿赤道连起来,能绕地球1.8圈;若把这些树木一棵一棵首尾相连,可以从地球到月球六个半来回!

然而,随着森林蓄积量的大幅下降,资源危机日渐显露。在国家实施天然林保护工程的大背景下,2011年,伊春全面停止“森林主伐”;2013年年底,全面停止“商业性采伐”。从此,伊春告别了“一木独大”的时代,“靠山吃山”的百万林区人踏上了艰难的经济转型之路。

为了激发和汇聚促进转型的强大力量,2015年年初,伊春市委着手构建“五型党建”格局——以创建“创业型班子、担当型干部、服务型组织、双带型党员、开放型党建”为主攻方向,以党建的转型升级来推动经济的转型跨越。

“创业型班子”:谋事有思路,干事有激情

关键少数是干事创业的“牛鼻子”,关键时期更要抓住“关键少数”。

当下,林区正处于动力转换、结构调整、爬坡过坎、滚石上山的关键期,考验着各级领导班子驾驭复杂局面的能力。伊春市委对“创业型”班子的要求很明确:出好点子、选好路子,不盲干、不蛮干。

过去,乌马河区被称作“小老穷”区。由于施业区面积在全市最小,在采伐为主业的年代,乌马河的采伐量也最少,财政收入捉襟见肘。2012年,乌马河区的财政收入仅为2699万元;停止“主伐”之后,过去的劣势反而变成了优势。在调结构的过程中,乌马河区轻装上阵,迅速进入创业转型状态,2013年的财政收入一跃达到5231万元,比上年几乎翻了一番。

乌马河区之所以能够抓住机遇、走在前面,离不开领导班子的创业意识和干事精神。

“乌马河人面前没困难,困难面前有乌马河人。”这是伊春市委书记高环对乌马河创业精神的高度评价,“正是因为乌马河区委、区政府想事干事,让干部群众看到了作为、得到了实惠,才使全区上下力量高度凝聚、在急难险重任务面前步调高度一致、干劲不断高涨。”

为了促进全区职工创业,乌马河区委出台19条优惠政策,与各林场(所)签订了《创业承诺书》,建立区领导包保责任制;鼓励各林场(所)成立股份制实体公司,号召干部带薪留职创业;把有无创业示范型项目作为检验各林场(所)“一把手”是否称职的第一标准,在全区形成了鲜明的用人导向。

今天的乌马河,大小项目源源不断,与领导班子的身体力行密不可分,与乌马河全民创业图新的氛围密不可分。

目前,乌马河全区职工创业户数已达8134户,创业人员占职工家庭总人口的83%,4467户职工创业有方,3467户职工走上了致富道路。

在创业大潮下,伊春市正朝着“一村一品、一乡一业、一区一特色”的创业致富目标迈进,涌现出市级“创业型班子”6个,县(市)区(局)级“创业型班子”21个;创建由党组织领办的创业基地161个,涌现出党员创业能手293名,吸收109名创业能手入党,建立党员创业服务队677支,组织党员服务创业15 260人次。

“担当型干部”:想干事、能干事、干成事

面对前所未有的经济转型压力,伊春市委号召广大干部困难面前勇于担当,想干事、能干事、干成事的“担当型干部”成为当地选人用人的“风向标”。

2015年刚开春,铁力林业局黑河营林所副所长解玉生便着手筹划大棚栽植的致富门路。面对高寒山地建大棚可能出现的风险,有干部提出:“单位就那么点儿钱,可不能轻易乱花。”

为了打消这种顾虑,解玉生自己掏出6万元钱垫付了建大棚的费用,又动员6户职工试种甜瓜,并表态:“挣了钱,把本钱还给我就行;要是赔了,算我的个人损失!”解玉生的眼光和魄力最终得到了证明——当年甜瓜大丰收,职工们不仅还了他的本钱,每户还净赚1万多元。

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